{"id":768,"date":"2026-02-25T09:15:14","date_gmt":"2026-02-25T14:15:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.larrimage.ca\/conseiller-conseillere-en-emploi-laval\/"},"modified":"2026-04-10T14:31:21","modified_gmt":"2026-04-10T18:31:21","slug":"conseiller-conseillere-en-emploi-laval","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.larrimage.ca\/en\/conseiller-conseillere-en-emploi-laval\/","title":{"rendered":"Conseiller-conseill\u00e8re en emploi &#8211; Laval Test EN"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019Arrimage est actuellement \u00e0 la recherche d\u2019une conseill\u00e8re ou d\u2019un conseiller en emploi pour se joindre \u00e0 son \u00e9quipe! L\u2019Arrimage est un service d&#8217;aide \u00e0 l\u2019emploi pour des personnes vivant avec un trouble de sant\u00e9 mentale, et c\u2019est aussi un milieu de travail agr\u00e9able, o\u00f9 vous serez trait\u00e9 \u00e0 votre juste valeur.<\/p>\n<h4>Sommaire<\/h4>\n<p>La conseill\u00e8re ou le conseiller en emploi assume les responsabilit\u00e9s reli\u00e9es \u00e0 l\u2019insertion socioprofessionnelle, \u00e0 l\u2019int\u00e9gration ou \u00e0 la r\u00e9int\u00e9gration sur le march\u00e9 de l\u2019emploi aupr\u00e8s d\u2019une client\u00e8le vivant avec un trouble de sant\u00e9 mentale.<\/p>\n<h4>Principales fonctions<\/h4>\n<ul>\n<li>Effectuer des entrevues de counseling afin de d\u00e9terminer les besoins, les int\u00e9r\u00eats et les objectifs du chercheur d\u2019emploi<\/li>\n<li>Accompagner le candidat dans ses d\u00e9marches de recherche d\u2019emploi (r\u00e9daction de CV, pratiquesd\u2019entrevue, coaching, contact d\u2019employeurs)<\/li>\n<li>Effectuer des suivis aupr\u00e8s de l\u2019employ\u00e9 et de l\u2019employeur pour assurer le maintien en emploi<\/li>\n<li>Utiliser et n\u00e9gocier certaines subventions gouvernementales susceptibles de favoriser l\u2019int\u00e9gration et le maintien en emploi de notre client\u00e8le<\/li>\n<li>\u00c9tablir des contacts aupr\u00e8s d\u2019entreprises afin de les sensibiliser et les soutenir dans l\u2019embauche de personnes en situation de handicap<\/li>\n<li>D\u00e9velopper et maintenir des liens de partenariat avec les professionnels de la sant\u00e9 et de Services Qu\u00e9bec<\/li>\n<li>Effectuer diff\u00e9rentes t\u00e2ches administratives<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Exigences et qualifications requises<\/h4>\n<ul>\n<li>Formation universitaire reli\u00e9e \u00e0 l\u2019intervention sociale et\/ou en relations humaines (travail social, psychologie, d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, psycho\u00e9ducation). Une combinaison d\u2019exp\u00e9rience et de formation jug\u00e9e pertinente pourra \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans le domaine de l\u2019employabilit\u00e9 ou en intervention psychosociale<\/li>\n<li>Bonne ma\u00eetrise du fran\u00e7ais \u00e9crit et parl\u00e9; ma\u00eetrise de l\u2019anglais parl\u00e9<\/li>\n<li>\u00catre en mesure de se d\u00e9placer sur le territoire de Laval<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Comp\u00e9tences<\/h4>\n<ul>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences relationnelles et de communication<\/li>\n<li>Facilit\u00e9 \u00e0 accepter les changements et les nouveaux d\u00e9fis<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 de faire la promotion de la client\u00e8le aupr\u00e8s des employeurs<\/li>\n<li>Connaissance du march\u00e9 du travail, des strat\u00e9gies de recherche d\u2019emploi et des ressources en employabilit\u00e9 OU connaissance de la client\u00e8le vivant avec un trouble de sant\u00e9 mentale<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Avantages<\/h4>\n<ul>\n<li>Poste temporaire d\u2019une dur\u00e9e de 12 mois avec possibilit\u00e9 de prolongation<\/li>\n<li>Possibilit\u00e9 de travailler 5 jours (35 heures) ou 4 jours (28 heures) par semaine<\/li>\n<li>Horaire de semaine, du lundi au vendredi<\/li>\n<li>Salaire horaire : 27,90 $<\/li>\n<li>Augmentation annuelle bas\u00e9e sur l\u2019\u00e9chelle salariale<\/li>\n<li>Horaire flexible, possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travail apr\u00e8s la p\u00e9riode de probation<\/li>\n<li>REER collectifs, PAE et assurances collectives apr\u00e8s la p\u00e9riode de probation<\/li>\n<li>4 semaines de vacances apr\u00e8s un an<\/li>\n<li>10 journ\u00e9es de maladie, 5 cong\u00e9s mobiles, 13 journ\u00e9es f\u00e9ri\u00e9es par ann\u00e9e<\/li>\n<li>Frais de d\u00e9placement pay\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Sommaire<\/h4>\n<p>500, boulevard Saint-Martin Outest, bureau 370<br \/>\nLaval (Qu\u00e9bec) H7M 3Y2<\/p>\n<h4>Date d\u2019entr\u00e9e en poste : octobre 2025<\/h4>\n<p>Les personnes int\u00e9ress\u00e9es doivent faire parvenir leur curriculum vitae avec une lettre de pr\u00e9sentation au plus tard le 26 septembre 2025 par courriel \u00e0 <a href=\"mailto:roxane.guinois@larrimage.ca\">roxane.guinois@larrimage.ca<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Arrimage est actuellement \u00e0 la recherche d\u2019une conseill\u00e8re ou d\u2019un conseiller en emploi pour se joindre \u00e0 son \u00e9quipe! 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