Conseiller-conseillère en emploi – Laval
Poste d'emploiL’Arrimage est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en emploi pour se joindre à son équipe! L’Arrimage est un service d’aide à l’emploi pour des personnes vivant avec un trouble de santé mentale, et c’est aussi un milieu de travail agréable, où vous serez traité à votre juste valeur.
Sommaire
La conseillère ou le conseiller en emploi assume les responsabilités reliées à l’insertion socioprofessionnelle, à l’intégration ou à la réintégration sur le marché de l’emploi auprès d’une clientèle vivant avec un trouble de santé mentale.
Principales fonctions
- Effectuer des entrevues de counseling afin de déterminer les besoins, les intérêts et les objectifs du chercheur d’emploi
- Accompagner le candidat dans ses démarches de recherche d’emploi (rédaction de CV, pratiquesd’entrevue, coaching, contact d’employeurs)
- Effectuer des suivis auprès de l’employé et de l’employeur pour assurer le maintien en emploi
- Utiliser et négocier certaines subventions gouvernementales susceptibles de favoriser l’intégration et le maintien en emploi de notre clientèle
- Établir des contacts auprès d’entreprises afin de les sensibiliser et les soutenir dans l’embauche de personnes en situation de handicap
- Développer et maintenir des liens de partenariat avec les professionnels de la santé et de Services Québec
- Effectuer différentes tâches administratives
Exigences et qualifications requises
- Formation universitaire reliée à l’intervention sociale et/ou en relations humaines (travail social, psychologie, développement de carrière, psychoéducation). Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourra être considérée.
- Expérience dans le domaine de l’employabilité ou en intervention psychosociale
- Bonne maîtrise du français écrit et parlé; maîtrise de l’anglais parlé
- Être en mesure de se déplacer sur le territoire de Laval
Compétences
- Excellentes compétences relationnelles et de communication
- Facilité à accepter les changements et les nouveaux défis
- Capacité de faire la promotion de la clientèle auprès des employeurs
- Connaissance du marché du travail, des stratégies de recherche d’emploi et des ressources en employabilité OU connaissance de la clientèle vivant avec un trouble de santé mentale
Avantages
- Poste temporaire d’une durée de 12 mois avec possibilité de prolongation
- Possibilité de travailler 5 jours (35 heures) ou 4 jours (28 heures) par semaine
- Horaire de semaine, du lundi au vendredi
- Salaire horaire : 27,90 $
- Augmentation annuelle basée sur l’échelle salariale
- Horaire flexible, possibilité de télétravail après la période de probation
- REER collectifs, PAE et assurances collectives après la période de probation
- 4 semaines de vacances après un an
- 10 journées de maladie, 5 congés mobiles, 13 journées fériées par année
- Frais de déplacement payés
Sommaire
500, boulevard Saint-Martin Outest, bureau 370
Laval (Québec) H7M 3Y2
Date d’entrée en poste : octobre 2025
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avec une lettre de présentation au plus tard le 26 septembre 2025 par courriel à [email protected]
