Chercheurs d’emploi

Afin d’avoir accès à nos services, les personnes doivent :

• Avoir reçu un diagnostic de trouble de santé mentale
• Habiter Montréal ou Laval
• Être motivées
• Fournir le formulaire de référence rempli par un professionnel de la santé

Le formulaire de référence est disponible sur demande.

Les services de l’Arrimage visent l’intégration, le suivi et le maintien en emploi.

Des services personnalisés

Tous nos services sont offerts de manière individuelle afin de mieux s’adapter aux préférences, besoins, intérêts et capacités de la personne. Une collaboration avec le professionnel de la santé mentale est préconisée tout au long du parcours, ce qui contribue à maximiser le potentiel des gens qui reçoivent nos services.

Accueil

• Présentation des services
• Définition des attentes du chercheur d’emploi
• Évaluation de l’admissibilité

Profil d’employabilité

• Détermination des préférences, besoins, des intérêts et des forces de la personne
• Élaboration du profil du chercheur d’emploi (historique d’emploi et de formation scolaire)
• Counseling d’emploi
• Aide au choix professionnel
• Information sur le marché du travail et exploration des diverses options
• Identification des accommodements requis pour faciliter l’intégration en emploi
• Détermination des mesures et programmes les mieux adaptés pour la personne
• Élaboration d’un plan d’action individualisé

Recherche d’emploi

• Rédaction du CV et de lettres de présentation
• Préparation aux entrevues d’embauche
• Soutien à la recherche d’emploi
• Prospection et visite d’employeurs

Intégration en emploi ou dans une mesure de développement de l’employabilité

Quatre principaux types d’intégration en emploi sont possibles :

• Emploi sans subvention
• Emploi avec subvention
• Mesures de développement de l’employabilité
• Programme de subventions aux entreprises adaptées

Suivi et maintien en emploi

• Suivis réguliers et personnalisés
• Soutien à l’employeur, lorsque nécessaire
• Au besoin, intervention en collaboration avec le professionnel de la santé mentale

Agents d’intégration

Depuis 2019, des agents d’intégration travaillent en complémentarité avec les conseillers en emploi. Les agents d’intégration peuvent prendre part au processus dès l’entrée en poste du travailleur ou si une difficulté survient en cours d’emploi. Les services offerts par l’agent d’intégration sont :

• Accompagnement et soutien afin de favoriser l’acquisition, le développement et le maintien d’habiletés reliées aux relations interpersonnelles, à l’exécution des tâches et au sens des responsabilités
• Visites en milieu de travail pour rassurer la personne lors de l’intégration
• Collaboration, avec l’employeur et l’employé, pour la mise en place de mesures d’adaptation et pour trouver des solutions lors de difficultés